1、 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
2、对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
3、 建立本部门产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。
4、 主导各职能班组人才培训和接班人培养，技能提升培训, 使各项工作顺利进行和接替。
5.、负责车间各职能单位绩效考核。
6.、负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全，隐患和避免安全事故的发生。
7、遵守及执行公司信息安全的管理制度及要求，.监督及上报信息安全违规行为。
8、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。
9、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理。
10、能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力。
11、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
12、负责部门目标和计划的制定及达成。
13、负责部门人员编制、岗位描述和权限设定及部门员工工作目标的设定。
14. 负责监督车间定置管理方案的实施结果。
15、负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
16、负责部门目标和计划的制定及达成，控制部门成本并保证达成。
17、负责对生产过程进行控制；对制程内产品品质、生产成本、生产任务、生产安全、生产效率、员工士气等绩效负责。
18、负责组织召开生产会议。
19、负责审核、分析生产数据，在此基础上提出改进建议并跟踪实施。
20、负责对生产过程中安全的控制。
21、完成上级领导交办的其他任务。
主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
工资面议