1 负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施校区阶段性运营计划，推动校区内部管理的规范化、科学化；
2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；
3 承担校区管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领校区员工完成下达的任务目标；
4 监督并协助教学主管维护教学团队稳定，提升教研水平；
5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与市场部配合推广，提升市场占有率；
6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度；
7 负责校区的成本控制在预算或合理范围内；
8 与总部职能部门保持顺畅沟通，严格执行公司各项行政、财务制度； 9 完成上级安排的其他工作。

任职要求
1、营销相关专业本科以上学历（能力突出者可破格晋升）；
2、受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训；
3、具备三年以上教育培训行业销售工作经验，并具备一年及以上销售管理经验。（有相关销售培训经验者优先）；
4、较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公 自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强
5、气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。