酒店概况：
帝豪酒店位于晋江市中心泉安路中段，毗邻阳光路、大润发等商业中心，至厦门经济特区仅一小时车程。酒店楼高13层，建筑面积23000㎡，内设178间/套豪华舒适的各类客房和套房；酒店设有中、西餐厅，拥有一流的宴会及会议设施，是政府机构和众多大型知名企业的协议下榻酒店。从1995年开业至今的经久不衰，彰显帝豪酒店精细化管理与高品质服务的成就。酒店于2007年荣膺中国“四星级旅游饭店”称号，进入了新的高速发展时期。
酒店视高素质、专业化的员工为酒店最大的财富，关注每位员工的成长与发展，为员工提供岗位技能、服务技巧、外语等多元化的培训，发展员工有价值的职业生涯。

薪资与福利
1.薪资：
科学的薪资设计与薪资升级策略，除具有竞争力的薪资外，享有学历津贴、外语津贴、工龄津贴、夏季高温津贴、年终奖金等。
2.住宿和膳食：
包食宿，酒店为员工提供良好的住宿环境，员工公寓楼距酒店仅50米，半封闭式管理最大程度的保证了员工的舒适休息。宿舍配有书桌、衣柜、风扇、空调、电视等,覆盖免费无线网络，并有专门的宿舍管理人员管理生活环境。
员工餐厅分辣菜、闽菜口味，专业厨师主理，免费提供每日三餐及宵夜。
3.假期：
A.例 休：员工每月可享有有薪休假4-5天。
B.法定假：员工每年可享有国家法定假期11天。
C.年 假：员工工作满一年，可享有有薪年假7天。
D.婚 假：新婚员工可享有有薪婚假3天。
E.慰唁假：员工直系亲属去世可获得3天有薪慰唁假。
F.病 假：员工因病需休养的，每月可享受2天有薪病假。
4.社保与医疗：
为合同制员工缴纳社保；酒店设有医务室，专职医生为员工提供免费诊疗服务；
5.培训：
为了保证每一位员工能成为专业的酒店人才，不断提高自身的知识和业务水平，定期开展各种培训。
6.晋升：
酒店期望每一位员工最大限度发挥自己的潜能，酒店将依据员工个人能力和表现为员工创造晋升的机会，员工有机会在本酒店内获得内调、升职、管理职位竞聘等发展机会。
7.激励活动：
为加强员工的归属感，促使员工积极创优，争当先进，创造一个良好的激励氛围，酒店定期举办各类技能大赛、卡拉OK大赛、文艺晚会、组织员工外出学习、旅游，开拓视野。