岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责公司部分数据统计及上级交代的其他事项。
任职资格：
1、人力资源相关专业或财务相关专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，活泼外向，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1.工作时间：一天工作8小时，周六日1天半休息；
2.薪资结构：高薪+年终奖金
3.公司包吃，提供单间宿舍，空调、热水一应俱全；
4.公司不定期组织休闲、娱乐活动；
5.依照国家法定节假日，享受国家公共节日假期；