1.负责考勤统计。
2.负责员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助行政总监做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3.协助行政总监组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责人事招聘工作。
6.制订相关培训计划。
7.协助各部门统计工作。
8.完成领导交代的其他任务。
9.允许应届毕业生。