一、岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程
2、负责人事流程中日常事务处理，每日人事报表统计及数据分析、厂牌制作与补办、工伤增减员、指纹打卡异常处理等
3、负责考勤系统维护及考勤汇总工作
4、建立及维护员工人事档案，人事资料借阅管理；定期对入离职员工档案进行归档及退档，及时跟进合同到期人员续签手续等
5、负责人员面试接待、面试安排及跟进用人部门面试的结果；协助处理员工关系
6、完成领导交付的其他工作任务

二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理学专业，优秀应届生亦可~
2、熟练操作办公软件，细心及责任感强，性格外向，具备良好的待人接物礼仪

三、薪资待遇：
1、免费提供住宿，两人间（含免费WiFi、空调、独立卫生间、独立浴室、液晶电视）
2、公司内部设有食堂
3、定期组织团队聚餐、团队旅游等活动
4、享有13～15薪；年底长达15天左右的带薪休假
5、节假日福利，生日礼物，尾牙福利，特卖会福利等