岗位职责：
1)协助总经理制定公司发展战略规划；
2)协助总经理制定营销中心年度经营计划，拟定营销中心的业务部门的年度销售目标及工作计划，组织并完成目标及计划；
3)协助总经理制定及完善营销的各种管理规章、制度及工作规范流程；
4)协助总经理分析市场状况，客观预测市场需求，制定营销战略及市场发展规划；
5)协助总经理根据销售目标，实施销售活动，合理有效地控制营销中心的销售费用；
6)协助总经理针对业务开发工作制定对应的市场销售政策，以提高市场竞争力；
7)协助总经理根据年度经营目标，组建营销中心团队，合理制定营销中心人员的选、用、育、留制度，并定期对营销中心人员进行绩效评估，实施合理的奖优淘劣；
8)协助总经理负责组织营销中心的工作会议，对阶段性工作进行计划与总结，加强业务修养，不断提高业务水平；
9)负责沟通上下级及营销中心与内外部相关部门的关系，清除部门工作障碍，为营销中心匹配相关资源，提高工作效率，保证销售进度；充分调动营销中心员工工作积极性，营造内部团结协作、优质高效的良好工作氛围；
任职要求：
1)本科以上学历， 机械制造、市场营销、工商管理等专业，6年以上营销管理工作经验，至少3年以上同等岗位工作经验；
2)精通营销管理、人力资源管理、产品管理的管理技能；
3)熟悉营销团队运作，营销部门工作流程；
4)具有优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力；
6)具备高层管理人员的个性和人格魅力，具备开拓创新精神和事业心；
7)良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。