岗位职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2. 负责修订、完善公司人力资源管理制度；
3. 定期组织对各级人员绩效考评，向总经理汇报考评结果；
4. 计划和审核人力资源管理成本，控制人力资源预算经费；
5. 指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6. 负责营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高团队的战斗力；
7. 配合集团人力资源部各项工作，达到集团人力资源部的审计要求；
8.领导交办的其他事项。

职位要求：
1. 大专以上学历， 有相关人力资源管理证；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累；
4. 掌握人力资源管理体系，对人才引进、绩效管理、岗位培训、公司制度建设有较深的理解；
5. 具备较强敬业精神及执行力；
6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识

工作地点：晋江市双龙路166号世茂曼哈顿商业御龙中心