2023年福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘21人公告

福建晋园发展集团有限责任公司系福建晋江经济开发区管委会出资的国有控股有限责任公司，为晋江市属一级国有集团，是工业集中区的综合投资运营集团。集团通过资产整合，并购各园区子公司，壮大资产规模，增强竞争力，现已逐步形成“1+N”架构模式，即：1家母公司（晋园发展集团），6家二级子公司和18家下属项目公司。2023年初，集团总资产规模达到170亿元，净资产达到90亿元，净资产率显著提升，获评AA+主体评级。为满足集团战略发展需要，拟公开招聘一批权属子公司工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

福建省晋江经济开发区投资有限责任公司

01岗，人力资源专员，1名；

02岗，资金管理专员，1名；

03岗，会计，1名；

04岗，战略发展专员，1名；

05岗，投资发展专员，1名；

06岗，基金管理专员，1名；

11岗，行政文秘，1名；

12岗，基金管理专员，1名；

福建省晋江市工业园区开发建设有限公司

07岗，招标专员，1名；

08岗，建筑设计专员，1名；

09岗，工程专员，1名；

17岗，工程专员，1名；

18岗，工程专员，1名；

晋江市创新创业创造园开发建设有限公司

10岗，工程专员，1名；

19岗，产业服务专员，1名；

晋江市九州骏达贸易有限公司

13岗，资产运营专员，1名；

14岗，资产管理专员，1名；

15岗，副经理，1名；

16岗，招商策划，1名；

泉州出口加工区投资管理有限责任公司

20岗，运营专员，1名；

21岗，副经理，1名。

具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

新员工入职后须无条件服从集团和权属子公司之间岗位调配。

三、报考条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（四）现役军人、在读的非2023届应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

（五）具体条件要求：

1.年龄条件

岗位要求30周岁及以下即1993年1月1日及以后出生；

岗位要求35周岁及以下即1988年1月1日及以后出生；

岗位要求40周岁及以下即1983年1月1日及以后出生；

岗位要求45周岁及以下即1978年1月1日及以后出生。

2.学历学位条件

报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息（http：//www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。学历学位证书的取得截止时间为2023年8月31日，未能按时取得的，不符合聘用资格。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

3.专业条件

附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。

4.应届毕业生条件

招考岗位表中注明“2023届毕业生”的，是指主要用于招聘2023年毕业并取得学历（学位）证书的高校毕业生。

国内和国（境）外离校未就业的2021年、2022年毕业并取得学历（学位）证书的高校毕业生，可报考“2023届毕业生”岗位。

其中，离校未就业的2021年、2022年毕业并取得学历（学位）证书的人员报考“2023届毕业生”岗位，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》（附件3）。

四、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、人才测评、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

（一）报名办法

1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）等平台发布。

2.报名及资格审查：

（1）报名时间：2023年5月26日至6月8日17：00截止。

（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=31）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位。

（3）报名咨询：

①网络报名及相关问题可咨询福建省晋江人力资本有限公司：0595-82008296，18120692731（法定工作日上班时间）；

②岗位工作及相关问题可咨询福建晋园发展集团有限责任公司：0595-85015278（法定工作日上班时间）。

（4）报名提交的电子版材料：

①本人有效身份证正反面扫描件；

②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》（应届生提供学信网《学籍在线验证报告》）；

③岗位资格条件要求的职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；

④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

⑤中共党员需提供所在党支部开具的党员证明材料扫描件；

⑥岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳明细证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）；

⑦符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料；

⑧报考“2023届毕业生”岗位，且为离校未就业的2021年、2022年毕业并取得学历（学位）证书的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

1.报名资格审查工作由福建晋园发展集团有限责任公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

2.资格审查结果查询：2023年5月26日至6月9日17：00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。

3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1：3的方可开考，未达到1：3比例的应相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消岗位的招聘计划。

4.报考资格审查通过者名单在聚才网发布。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：待定。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试内容：01岗、11岗、13岗、14岗、15岗、16岗、19岗和20岗笔试科目为《行政职业能力测验+申论》，02岗和03岗笔试科目为《行政职业能力测验+财务专业》，04岗、05岗、06岗和12岗笔试科目为《行政职业能力测验+投资发展专业》，07岗、08岗、09岗、10岗和17岗笔试科目为《行政职业能力测验+土建专业》，笔试满分均为100分。报考人员的笔试成绩在聚才网发布。

3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：3的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。

5.各岗位的笔试成绩合格线由福建晋园发展集团有限责任公司统一划定，将连同笔试成绩一并公布。笔试成绩达到合格线及以上的方能进入面试环节。

（四）人才测评

1.参加对象：所有入围面试人员。

2.测评时间及地点：待定。报考人员需携带有效身份证，按要求统一现场登录测评平台进行线上测评。

3.测评结果作为面试参考，不计算成绩。

（五）面试

1.面试时间及地点：待定。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。

2.面试内容：采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和气质风度仪表等，面试满分为100分。

3.面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。

4.入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

5.总成绩以“笔试成绩50%+面试成绩50%+岗位加分”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网发布。

五、体检

（一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

（二）体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

（三）女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

六、政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

七、公示

拟聘人员名单在聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

八、聘用

1.因拟聘人员体检、政审不合格或拟聘人员自愿弃权、聘用人员在入职后2个月内离职等原因出现岗位空缺的，由福建晋园发展集团有限责任公司决定是否按照总成绩从高分到低分依次递补或放弃该岗位招聘。

2.聘用人员在接到录用通知后的30天内报到，未能按时报到的，无特殊情况视为自动放弃。

3.聘用人员工资福利待遇按照福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司薪资福利标准执行。

4.聘用人员须在试用期内将人事档案调入用人单位指定的档案接收机构统一管理，如未能在期限内完成调档，用人单位将依据《劳动合同法》及相关规章制度，视为不符合录用条件并依法解除合同。

九、其它事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网发布。报考人员应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

（三）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（四）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建晋园发展集团有限责任公司负责解释。

附件：

1.2023年福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司公开招聘工作人员岗位表

2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》

3.《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》

原标题：2023年福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=31