岗位职责：
1、协助总经理完成年度招聘计划及日常招聘实施，包括招聘渠道的维护与拓展，梳理及优化招聘流程，完成招聘总结。
2、协助总经理完成公司绩效考核制度，实施日常的绩效考核。
3、行政部事宜，包括员工旅游策划、员工活动策划等。

岗位要求：
1、大专（含）以上；
2、人力资源管理、工商企业管理及相关管理类；
3、两年及以上人力资源岗位工作经；
4、积极乐观、性格开朗、亲和力强，良好的心理素质；
5、熟悉人力资源模块流程、有一定的招聘、培训、员工活动等实际操作能力；
6、具有良好的协调、沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

三、薪资待遇：
1、月休2天，公司有食堂，提供午餐150/月。
2、公司提供住宿。
也可直接添加微信272789305