一、岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，员工年假统计以及及时修改，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责公司企业文化建设及员工关系的处理，建立良好的员工关系氛围；
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
二、岗位要求：
1、中专及以上学历，
2、2年以上工作经历，可接受应届生。
三、薪资待遇：面议
四、上班时间 早上10:00-12:00 下午14:00-18:00