一.岗位职责：
1.负责编制本部门岗位规划和岗位说明书，配合各部门人员需求与计划，招聘的面试和评估；
2.负责按照公司管理规章制度进行客观公正地开展绩效考核工作，辅导与协助员工达成绩效目标；
3.负责员工关系管理，根据公司目标与计划，编制本部门目标与计划，并组织实现；
4.负责公司会议，食堂，宿舍，厂区安全及培训管理等工作，消防安全等保障工作及企业文化建设等；
5.负责体系建设：与本部门相关的质量、职业健康安全等管理体系的运行与维护工作；
6.相关外联工作，直属副总经理管理，配合完成其他工作安排。
二.岗位要求：
1.性别不限，但需要有格局，魄力，做事雷厉风行；
2.能独当一面，有全面的人资管理经验，熟悉六大模块；
3.本公司立足本土企业管理模式，参考阿米巴华为合股机制，不断打造更大创业平台，找有想法的有志之士，打工意识请绕道。
本岗位可直接联系：卢生18759577507，面谈