岗位职责 ：
1、负责学校的全面运营，根据总部下达的年度/月度销售、利润指标，有效落实并达成；
2、严格执行学校各项制度，控制基地整体运作成本及各项销售费用，确保各项费用在规定范围内使用；
3、明确下属岗位的职责和任务要求，指导下级开展各项工作，并协调解决下属工作中出现的问题；
4、 为团队成员提供有效的业务技能培训，持续的职业化训练，做好团队梯队培养；
5、 完善并实施各岗位绩效考核制度，不断优化组织流程，提高各岗位工作效率；
6、确保标准课程管理流程的有效实施，建立高效的服务支持流程，保证最高程度的家长满意度；
7、负责团队建设，有效激励并管理团队成员，充分调动员工积极性；
8、统计分析各项资料数据，通过市场调研、制定有效的市场推广、策划方案，并组织实施，扩大基地知名度，提高市场占有率；
9、建立良好的学员、家校关系，维护企业形象，检查各部门工作实施情况，协调内外关系。