工作职责：
1·负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2·负责执行及规划员工培训工作；
3·完善公司薪酬体系，实施绩效考核，执行绩效过程跟踪；
4·考核员工绩效并提出改进建议；
5·完善公司各项规章制度；
6·负责档案的整理记录收集，存档和保管工作；
7落实员工薪资,福利.奖金等核发
任职要求：
1·大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2·具备较强的团队合作能力，沟通协调能力；
3·较强的工作条理性，对数据敏感，熟练使用办公软件；
4·有一定的数据统计和分析能力，对数据敏感。


工作地点：晋江市世纪花园